- Objectif de la formation :
Permettre aux employés intérimaires d'acquérir les connaissances et compétences professionnelles afin d’intégrer des postes liés au domaine de la logistique
- Connaissance logistique
- Formation et tests CACES® R489 1A
- Utilisation de l’outil informatique
A l’issue de la formation l’apprenant sera capable :
- D’identifier les acteurs de la logistique ainsi que les différents postes
- D’identifier les différentes méthodes de préparation de commandes
- De se présenter à l’examen blanc des CACES® 1A R489
- De se présenter au passage des CACES® 1A R489 (si validation de l’examen blanc)
- D’appliquer le protocole de sécurité sur une plateforme logistique
- D’appliquer les gestes et postures adaptés aux postes de travail
- Distinguer et appliquer les différents types d’extincteurs
- Public :
- Salarié intérimaire dépendant de l’IAE
- Pour les personnes en situation de handicap : Si vous souhaitez intégrer l’un de nos parcours, notre référente handicap (au 04-90-24-33-95) pourra vous accompagner et vous orienter dans la mise en œuvre de votre projet de formation
- Organisation de la formation :
- La formation externe (IFEP), d'une durée de 238 heures permettra l'acquisition des savoirs et savoirs-être précités.
- Durée de la formation : 34 jours (238 heures)
- Horaires de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- Lieux locaux de l’IFEP 201 impasse raseteur 13160 Chateaurenard.
- Calendrier : du Mardi 26 mai au vendredi 10 juillet 2026
- Nos formations sont dispensées par des intervenants expérimentés et qualifiés dans les domaines attendus.
- Niveau:
- Formation de niveau INFRA III
- Pré requis:
- Ne pas maitriser la langue française
- Passer le test de positionnement
- Être inscrit à France Travail
- Etre éligible à l’Insertion par l’Activité Économique (Vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail ou prendre contact avec REFLEX’ Insérim au 04-90-24-33-90).
- Méthodes pédagogiques utilisées :
- Présentation des connaissances à acquérir par des formateurs spécialistes du secteur
- Échange avec les stagiaires à partir de leur vécu
- Exercices d’application ou travaux pratiques
- Outils pédagogiques utilisés et évaluation des acquis :
- Supports stagiaires reprenant les connaissances essentielles de chaque module
- Mise en situation théorique (travaux dirigés) ou pratique (travaux pratiques)
- Vidéo - Visite d'entreprises
- Évaluation des connaissances en fin de semaine et de module
- Évaluation théorique et pratique du CACES® 1A R489 (examen blanc)
- Évaluation théorique et pratique du CACES® 1A R489 (si validation de l’examen blanc)
Voir le plan de formation